Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In privinta concediului medical, in anul 2020 au fost aduse mai multe modificari legislative, in mare parte ca urmare a situatiilor nou aparute legate de pandemie si de necesitatea modificarii bazei de calcul pentru perioadele de somaj tehnic.
Pe scurt, noutatile in ce priveste concediul medical sunt:
- reglementarea unui format nou pentru certificatul de concediu medical. Ultima modificare este cea efectuata prin Ordinul nr. 1546/938/2020 iar penultima este cea data de Ordinul 1092/2020. Vechile formulare de concediu medical se vor putea utiliza pana la 30.09.2020.
- la angajatii aflati in somaj tehnic, conform OUG 30/2020 perioada pentru care contractele individuale de munca sunt suspendate si angajatorii acestor salariati nu datoreaza contributia asiguratorie pentru munca, constituie stagiu de cotizare fara plata contributiei in sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Pentru stabilirea si calculul indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate prevazute de OUG nr. 158/2005, se utilizeaza salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, in vigoare in perioada in care angajatii s-au aflat in somaj tehnic.
- OUG 158/2020 a avut practic 5 modificari si completari in cursul anului 2020:
1. In 23.08.2020, OUG 25/2020 din februarie 2020 care a fost abrogata ulterior de OUG 145/2020
2. In 21.03.2020 -OUG 30/2020, mentionata mai sus.
3. In 16.04.2020 -OUG 49/2020 care prevede masuri aplicabile pana la 30.09.2020 (transmitere electronica concedii medicale, adeverinte, eliberarea anumitor tipuri de concedii medicale fara aviz, etc.)
4. In 03.08.2020 -OUG 126/2020 care aduce modificari privind concediul de carantina.
5.In data de 25.08.2020 -OUG 145/2020 prin care, persoanele asigurate intr-un stat membru care devin asigurate pe teritoriul Romaniei, au dreptul si vor beneficia, la nevoie, de concediu medical din primele zile de asigurare, in conditiile indeplinirii stagiului minim de cotizare, respectandu-se astfel regulamentele europene in domeniu. De asemenea, actul normativ elimina obligatia prezentarii lunare la medicul expert, in cazul bolnavilor diagnosticati cu SIDA si neoplazii, pentru prelungirea pana la un an si 6 luni a certificatului de concediu medical.
Daca utilizezi SmartBill Conta, inregistrarea concediilor medicale, calculul indemnizatiilor cuvenite si pregatirea documentatiei pentru recuperarea sumelor de la FNUASS se poate face foarte usor. Aplicatia a fost actualizata permanent in toata aceasta perioada cu toate modificarile in privinta dreputurilor referitoare la concedii medicale si documentatia aferenta.
Pentru introducerea concediilor medicale se acceseaa Salarizare-Concedii medicale:
Se introduc datele privind concediul medical – seria, numarul, perioada, codul indemnizatiei.
Aplicatia va calcula automat indemnizatia cuvenita, si repartizarea sumelor in sarcina angajatorului respectiv FNUASS:
De asemenea, este prezentat modul in cate s-a calculate indemnizatia zilnica, tinand cont de stagiul de cotizare.
O data introduse aici, sumele se vor reflecta automat in statele de salarii si in notele contabile generate de inregistrarea statului de plata.
Mai mult, accesand sectiunea Rapoarte -Rapoarte concedii medicale, se genereaza automat si documentele care trebuie depuse la FNUASS in vederea recuperarii sumelor, gata completate:
In aceasta perioada este greu sa tii pasul cu atat de multe schimbari legislative, astfel incat sa faci mereu calcule corecte, sa nu omiti nimic si sa poti recupera sumele la timp. De aceea, este important sa ai un ajutor de incredere in programul de contabilitate pe care il utilizezi pentru toate aceste inregistrari.
